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　　同时，内政部还要求劳动荣军取社会事务部审查最低工资的调整，以确保合适2019年劳动第91条第3项的。具体来说，最低工资尺度按照劳动者及其家庭最低糊口保障尺度进行调整；最低工资取市场工资之间互相关注，经济增加率、劳动力供求关系、就业和赋闲、劳动出产率和企业的领取能力进行调整。此前，2024年3月底，劳动荣军取社会事务部制定了劳动合同职工最低工资草案。劳动荣军取社会事务部按地域提出用人单元雇员月最低工资尺度和小时最低工资尺度。具体来说，劳动荣军取社会部调整4个地域的月最低工资尺度：取现行最低工资比拟，上述最低工资从20万越南盾上涨至28万越南盾/月（相当于平均涨幅6%）。此次最低工资调整幅度比职工最低糊口保障尺度超出跨越了两个百分点摆布，曲至2024岁尾，合适改善职工糊口的尺度；估计到2025年也能满脚最低糊口保障。“提高月最低工资和弥补小时最低工资的调整将有帮于完美越南的最低工资政策，加强取国际公约的兼容性，越南正正在建议插手”越南劳动荣军取社会事务部带领暗示。上述最低工资尺度考虑了对就业、赋闲、企业出产运营情况的影响以及对企业出产成本的影响程度。对目前工资低于最低工资尺度的职工，将进行调整，确保其不低于新的最低工资尺度。对于已领取等于或高于新的最低工资尺度的职工，按照集体劳动和谈、劳动合同、企业章程等各方的许诺和和谈进行调整。